人事評価システムとは、目標設定や自己評価、上長からのフィードバックなど、一連の人事評価プロセスで生じるデータを管理するシステムです。
主に、以下のような機能を活用でき、人事評価業務を効率化を図るとともに、多面的で公平な人事評価を実現します。
- 従業員情報(経歴・スキル・実績など)の一元管理
- 人事評価シートの作成・配布・回収・管理
- 個人やチームの目標設定、進捗の可視化、評価の管理
- 評価ワークフローの設定
- 評価データの集計・分析
以下、人事評価システムについて、それぞれの特徴や機能、料金プラン、導入レビューを紹介します。製品の選定に際して、基本機能や導入メリット、選び方などの詳細を確認したい方は、選定ガイドをご一読ください。