※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

HR-Platformは、フォスターリンク株式会社が提供する人事評価システムです。人事情報の登録・変更を社員自身が行うセルフサービス型の人事データベース、柔軟性のあるワークフローが搭載されており、人事業務の負担を大幅に軽減します。運用のサポートや研修を受けることができ、HR-Platformの機能を駆使することによって360°評価を実施することも可能です。また、マイナンバー管理では、ワンタイムパスワードやのぞき見防止などの豊富なセキュリティ機能が搭載されており、安全にデータを保管することができます。

サービスの特長

特長 1セルフサービス型の人材データベースとワークフロー設定で業務効率を改善
HR-Platformには人事情報の登録・変更を社員自身が行うセルフサービス型の人事データベースが搭載されているため、人事担当者がすべての社員情報の入力をする必要がありません。また、申請書や各種資料のワークフローを柔軟に設定できるため、配布・回収の手間も無くすことができます。
特長 2運用サポートや研修を受けることで360°評価を実施できる
質問内容を柔軟にカスタマイズすることができ、ワークフローも設定することで、Web上で360°評価の実施が可能になります。また、システムの運用サポートや実施結果のフィードバック効果についての研修を受けることができるため、専門知識も必要ありません。
特長 3ワンタイムパスワードなどのセキュリティによる安全なマイナンバー管理
マイナンバーのデータは、ワンタイムパスワードの自動発行によって不正アクセスを防止するとともに、いつ誰が何をしたかが分かる仕組みになっています。また、数秒間経過すると非表示になるため、のぞき見も防止できます。また、退職者が発生した場合には、退職日に合わせた削除作業の時限管理機能も搭載されており、安全かつ利便性の高い管理を行えます。