※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

e-評定は、エヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジー株式会社が提供する人事評価システムです。目標設定から評価までのワークフロー管理をWeb上で行うことができ、ペーパーレス化、評価作業進捗のリアルタイム表示といった利便性の高い管理を実現します。直感的な操作を行えるUIは、1,800人規模の企業に導入された際でも問題なく利用できた実績があります。また、運営会社の人事評価に精通したスタッフが開発に参加し評価制度を作成しているため、信憑性の高い評価項目で評価を行うことができます。

e-評定の特長

特長 1目標設定から評価までの流れの管理をWeb上で行うことができる
Web上で目標管理から評価までの流れを行うことによって、上司と部下がリモートでの目標の共同設定を行ったり、目標の進捗状況をいつでもリアルタイムで確認したりすることができます。また、ほぼ完全なペーパーレス化ができるため、集配作業の手間が無くなり、作業時間の削減にも繋がります。
特長 21,800人のユーザーが問題なく利用できた実績のある操作性
直感的な操作が可能なUIによって、誰でも簡単に利用することができます。過去には1,000人規模の企業に導入され、その後規模拡大により1,800人に社員数が増えたケースがありましたが、問題なくすべての社員が利用できたという実績があります。
特長 3人事評価に精通したスタッフが参加し、開発した信憑性の高い評価制度
e-評定に搭載されている評価制度は、およそ2,000名の社員を持つエヌ・ティ・ティ・アドバンステクノロジー株式会社の人事スタッフが参加したうえで作成されています。そのため、信憑性の高い評価を社員に対して行うことができます。