※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

FxT 人事評価システムは、TIS株式会社が提供する人事評価システムです。人事評価に必要となる目標の設定から申請・承認、評価までの流れをスムーズに行うことができます。部門・役職別の評価分布を集計・表示することができ、評価調整を効率化したり、CSV出力によって人事システムに反映させたりすることも可能です。承認待ちの評価の件数や人事担当者からのお知らせ、進捗状況を確認できるダッシュボードによって、社員間の情報共有が円滑になります。

FxT 人事評価システムの特長

特長 1目標の設定から評価確定までのワークフローを提供
被評価者の目標設定・評価者への申請、評価者の一次・二次評価と承認、人事部門の評価確定までのワークフローをFxT人事評価システム内ですべて完結させることができ、業務効率を向上します。また、人事部門は評価者に対して催促メールを送信することも可能です。
特長 2部門・役職別の評価分布を集計・表示や評価結果のCSV出力が可能
権限者のみ部門・役職別の評価分布を集計・表示でき、人材の把握がしやすくなることで効率的な評価調整を行うことができます。調整が完了し、完成した評価結果はCSV出力が可能なため、人事システムや給与システムなどに反映させることも可能です。
特長 3人事からのお知らせや進捗状況の確認によって情報共有が可能
ダッシュボードで承認待ちの評価の件数を確認でき、ログインユーザーの評価の進捗状況も確認できるため、目標管理の動向を社員が確認しやすくなります。また、人事担当者からの目標設定や評価時期の案内などのお知らせも確認することができるため、情報を社内に周知させやすく、提出遅れや記入ミスの防止に繋がります。