人事評価ナビゲーターの特長

1. 特長 1コンサル会社が手掛ける評価システムで、より正確な評価が可能
   2,500件以上のコンサル実績をもとにつくられ、評価を適切に実施していくための機能を備えています。例えば、メモ機能や過去の評価履歴の閲覧機能を活用することで、過去と比較しながら情報に漏れなく記入することができ、より正確な評価が可能です。加えて、部署ごとの分布図や評価結果の報告書をダウンロードすることも可能で、人事担当者が資料作成するなどの管理コストを減らすことができます。
2. 特長 2業界トップクラスの低価格帯のため、導入への負担が少ない
   業界トップクラスの低価格帯で導入可能。月額5,500円（税込）から利用でき、業界他社と比較しても10分の1程度の料金で導入、同種システムの10〜40％程度のコストで運用できます。例えば人事評価システムへのコストを抑えることで、従業員に対する投資や福利厚生などのプログラムにリソースを割り当てることが可能です。正しく評価されるだけでなく、従業員がより満足して働ける環境への投資もできます。
3. 特長 3充実したサポート体制とシンプルな設計で、誰でも使いやすい
   人事評価の実施、集計に特化したクラウドシステムなので、わかりやすくシンプルな設計です。「たくさんの機能があっても使いこなせない」という課題がある人事評価システムですが、過剰な機能を省いた「ちょうどいい」システムのため、導入レクチャーにも時間がかかりません。またサポートセンターが完備されており、操作・機能・運用などで困った際には、電話やオンライン上でサポートを受けることができます。