※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

HRMOS評価は、株式会社ビズリーチが提供する人事評価システムです。過去から現在までの評価データだけでなく、目標の変更履歴やコミュニケーション履歴といったデータを蓄積することができるため、評価時の参考データの引き出しをスムーズに行えます。柔軟性のあるカスタマイズにより、役割や役職に応じて評価シートを細かく設計できるため、MBOやコンピテンシー評価などの評価方法にも対応できます。

サービスの特長

特長 1評価データだけでなく目標の変更やコミュニケーションの履歴も保管
過去から現在に至るすべての評価データと、目標の変更履歴やメンバーとのコミュニケーション履歴といった情報も一元管理することが可能です。そのため、評価時にそれらのデータを即時取り出して参考にできるため、スムーズに評価業務を行うことができます。
特長 2柔軟性のあるカスタマイズでMBOやコンピテンシー評価にも対応
柔軟性のあるカスタマイズによって、役割や役職に応じて評価シートを細かく設計し、MBOやコンピテンシー評価などのさまざまな種類の評価に対応できます。また、チームの目標設定や評価プロセスをサポートし、正しい評価結果となるよう支援するアクティビティー機能も搭載されています。
特長 3専任者や問い合わせ窓口などによる、導入後の手厚いサポートがある
導入後、専任担当者が最適な導入・運用計画を作成し、不安を払拭します。さらに、ヘルプサイトが設けられており、機能や操作を問い合わせる手間なく確認することができます。また、ヘルプサイトでは解消されない疑問は、問い合わせ窓口から運営会社に直接相談できるため、安心して運用することができます。