※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

モノドンver.5は、株式会社くじらシステム開発が提供する人事評価システムです。上司から科される部門目標だけでなく、社員が自分自身で掲げた個人目標も設定することができ、社員のモチベーション向上に繋げます。評価シートはあらかじめ用意されており、フォーマットを作成する手間が無くなるうえ、過去データもすぐに引き出すことができるため、評価業務の作業効率の向上に繋がります。また、スキルチェック表によって会社が社員に求めるスキルと、自身のスキルを比較することができ、社員が進むべき方向性を把握することができます。

サービスの特長

特長 1上司から科される目標だけでなく社員自身で個人的な目標を設定できる
上司から科される部門目標だけが掲げられている場合、社員は目標達成を強いられる形となり、モチベーションは低下しがちですが、モノドンver.5では社員自身による個人目標の設定も可能です。自身で設定した目標があれば、部門目標だけの場合よりも、自己実現に向けて行動することができるため、社員のモチベーション維持に繋がります。
特長 2評価シートの搭載、過去データ参照により評価業務を効率化
評価シートがあらかじめ用意されており、配布・収集もモノドンver.5内で行うことができるため、フォーマットの作成や手作業やメールなどによる配布、収集作業の手間がなくなり、人事担当者の業務効率を改善します。また、過去データをすぐに引き出すことができるため、評価者の作業効率も向上します。
特長 3スキルチェック表で会社が求めるスキルを把握できる
スキルチェック表によって、会社が社員に求めるスキルと、社員自身のスキルを比較することができるため、自身に何が足りないかを把握することができ、今後の方向性を決定するヒントとなります。また、マルチデバイスに対応しているため、外出先からでもアクセスしてチェックすることが可能です。