※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

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このサービスにはこんな特長があります

社員の人材情報を一元管理し、データをグラフ化
360°評価に対応し、ワークフローも作成できる評価管理
検索機能や社員比較により後継者を迅速に発見できる後継者管理

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Cultiiva Global/HMは、日本電気株式会社が提供するタレントマネジメントシステムです。SAPの人材マネジメントクラウドサービス「Success Factors」とNECの導入ノウハウや充実したサポートを組み合わせた製品です。人材情報管理では人材に関する基本情報、評価履歴を一元管理するだけでなく、社員に関する詳細情報を収集しグラフ化します。評価管理・目標管理では評価プロセスのワークフロー化が可能で、360°評価にも対応しています。後継者管理ではコンピテンシー情報や経歴からリーダー後継候補者を検索したり、複数候補者を比較検討することが可能なため、適任をスピーディに発見することができます。

Cultiiva Global/HMの特長

特長 1社員の人材情報を一元管理し、データをグラフ化
社員の能力、スキルなどの基本情報や評価履歴を一元管理し、検索機能によってすぐに情報を取り出すことができます。さらに、詳細情報を収集し、リアルタイムでデータをグラフ化する分析機能・レポート機能が搭載されているため、人員配置などの意思決定をスピーディに行うことができます。
特長 2360°評価に対応し、ワークフローも作成できる評価管理
評価管理では、360°評価にも対応しており、参考にすることでより正確な評価結果を得ることができます。また、目標管理も含め、目標設定から評価結果までの一連の流れをワークフローとして作成することができるため、効率的な目標管理・評価管理を行えます。
特長 3検索機能や社員比較により後継者を迅速に発見できる後継者管理
コンピテンシーや経歴などによって条件検索を行える強力な検索機能が備わっており、必要とするスキルや経歴、性格などを持った後継者候補をすぐに見つけ出すことができます。また、複数の候補者を比較することも可能なため、誰が適任かをすぐに判断できます。また、候補者の比較をすることで、社員の不足しているスキルや経験も可視化できるため、学習プランの作成も容易になります。