※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

HR Ringは、株式会社カケハシスカイソリューションズが提供するタレントマネジメントシステムです。3000社の人材コンサルティング経験によって社員の離職防止をサポートする製品で、毎日2問の質問を社員に実施するパルス機能によって、社員の心身の健康状態をチェックします。入社後、半年後、1年後といった期間で効果のあるアンケートを実施することもでき、社員の状況を把握でき、人員配置の検討材料になります。また、コミュニケーションツールとしての昨日も搭載されており、社員間で感謝の気持ちを「ポジティブポイント」で付与する昨日も搭載されており、社員のモチベーションを向上させることも可能です。

HR Ring（旧名：カケハシboarding）の特長

特長 1パルス機能によって手軽に社員の健康状態をチェックできる
上司から社員へ、毎日2問だけの質問を実施する「パルス機能」が搭載されています。質問はレポート化され、社員ごとの状態や社員全員の状態を期間を指定して確認可能です。質問結果で社員の健康状態が著しく低下していることが判明した場合は上司に通知されるようになっており、ケアを迅速に行うことも可能です。
特長 2効果のあるアンケートを定期的に実施することで社員の現状を把握
3000社の人材コンサルティング経験を活かした効果のある内容のアンケートを定期的に実施することが可能です。アンケート結果では、職場の人間関係や日々の成長実感などを確認することができ、社員の状況把握だけでなく人員配置の検討材料にしたり、組織が持つ問題点の発見にも役立ちます。
特長 3社員どうしの「ポジティブポイント」付与でモチベーションアップに繋がる
HR Ringにはコミュニケーションツールとしての機能も搭載されており、メッセージのやり取りが可能です。また、社員どうしで、感謝した際に「ポジティブポイント」を付与することができ、ランキングで多くのポイントを獲得した社員の表示が可能です。ポイントは景品と交換したり、最も多く付与されたものを表彰するといったイベントを行うことで、社員のモチベーションアップに繋がります。