※この情報はミナオシが該当企業のサービス・ツール内容をみて記載したものであり、クライアント未確認です。

【※サービス終了。「exaBase DXアセスメント&ラーニング（https://3naoshi.com/talent-management/assess-learning）」へ移行。】HR君は、株式会社エクサウィザーズが提供するタレントマネジメントシステムです。15分で終了する簡単なオンライン受検を受けることによって、企業のDX推進を担う社員を発見することができます。受検結果はスキルと志向性の両面から判断され、即戦力の人材と、育成すべき人材を分けて判別することが可能です。人材配置では、AIによる自動の最適配置を利用できるだけではなく、部分的にAIに選択させ、個別の事情を織り交ぜて配置を行うことも可能です。履歴書や評価データなどをドラッグ＆ドロップで読み込むだけでAIが予測分析を行う誰でも利用できる簡単なアナリティクス機能も利用できます。

HR君の特長

特長 1オンライン受検によってDX推進を担う社員を発掘できる
データサイエンスやデジタルマーケティングの知識や、実験力・観察力といったスキルの診断と、情報収集力や好奇心などの志向性の診断を行える15分のオンライン受検を社員に受けさせることによって、DX推進を担う社員を発見できます。スキルスコアが高い者は即戦力、スキルスコアが低くても、志向性スコアが高い場合は伸び代があり、担い手候補としての育成対象の発見に繋がります。
特長 2AIの配置判断と、人間の事情を織り交ぜた人材配置が可能
手動による配置と、AIによる自動配置の両方を行うことができ、配置判断のすべてをAIに託すだけでなく、上司や同僚の評価を加味し、ある程度まで手動による配置を行った後にAIを利用するといった部分的な自動配置を行えます。また、後継者候補の発見を行う際でも、同じようにAIと手動の両方を使用することが可能です。
特長 3データを読み込むだけで予測分析を行えるアナリティクス機能
履歴書や入試試験といったデータを読み込むだけで採用合否予測分析を行えたり、評価データや勤怠データを読み込むだけでハイパフォーマー分析や休職者・退職者予測を行うことができます。読み込みはドラッグ＆ドロップで簡単に行えるため、誰でも簡単に使用することができます。データさえ用意すればAIによって何でも予測分析されるため、人事に限らず顧客分析やマーケティング、製造や開発などの業務にも役立ちます。