HuTaCTの特長

1. 特長 1Web給与明細の発行や健診結果のインポートが可能
   人事基礎情報や経歴・給与・健診結果・研修記録などをWebで一元管理し、すべてにおいてペーパーレス化が可能です。健診結果は産業医による結果の判定・捺印、面談記録や紹介状といった必要書類もすべてシステム上で一括処理が可能なので、産業医や保健師の作業負荷を削減できます。また、Web給与明細ではCSVファイルをインポートするだけで発行が完了、社員への承諾機能も搭載されているため、運用開始もスムーズです。
2. 特長 2コンピテンシー設定や人員配置シミュレーションなどで最適な人員配置を補助
   資格や経歴などの人材データと役割に応じたコンピテンシーを設定することができ、個人のスキルを可視化できます。コンピテンシーを保有していない企業には役割に応じた適性テンプレートも提供しています。さらに、個人のスキルを基に人員配置を行う際は、シミュレーション機能や社内の似たスキルの社員を検索できる、「似てる人検索」によって最適な人員配置をサポートします。
3. 特長 3雇用形態に応じた評価シートを利用できる
   正社員、勤務地が限定された正社員、勤務時間が限定された正社員、契約社員、パートタイム労働者など、多様な働き方に対応できる評価シートが用意されています。また、社員にメールで記入依頼を通知でき、進捗状況が悪い社員への催促も可能です。相対評価の実施も簡単に行えるため、効率的な評価業務を行うことができます。